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中國財智學院 [復制鏈接]

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樓主
發表于 2012-11-25 01:51:02 |只看該作者 |倒序瀏覽
有一家超級市場連鎖店的經理了,死在自己的汽車里,年紀才三十六歲。他把車子開到鄉下,用管子把排氣管接到車里頭。后來大家發現,原來那經理被公司開除了,十個小時以后了。那家公司的總裁是這樣說的:“我們都覺得很震驚中國財智學院”,“雖然他擅長于行銷,可惜忽略了公司日常的運作”,“他的個性很堅強,聽到要解雇他的消息,表現得仍然像個男子漢。”

中國財智學院這個可怕的事件是真實的,發生在一九八○年的英國。這是個極富戲劇性的例子,道出了管理工作所產生的影響。這個可憐人遭受了極度的痛苦與煩憂,結果走上了自絕之路。從公司總裁說的話,我們可以得知有關那經理工作環境的一些跡象。顯然那經理事業卓然有成,年紀輕輕就擢升到高位,對公司的貢獻很大,卻突然遭到無情地開除。公司總裁承認那經理對某些事情很在行,但是認為其它方面卻不行。那經理聽到遭受開除的消息,仍然表現得“像個男子漢”,直到最后仍然保持著堅強的形象,沒有顫抖,沒有流淚,也沒有懇求人家了解或協助。這樣一來,那經理也得付出代價,那就是得不到別人的支持,因而受不了打擊。在某些時候,某些文化環境里,這是英雄人物的道路——英國船長歐茲走到北極嚴寒的冰天雪地中,免得成為同伴的負擔;日本武士寧可剖腹也不愿受辱。有時候,經營的文化也會反射出同樣的回響。

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上面所談的,和大多數管理工作成戲劇化的對比。不過,經理和專業人員的工作,通常要求很高而且是靜態的性質。有時候,我們經過漫長的工作以后,晚上和星期六還要加班;在工作時間中吃飯的時候,往往吃得太多,喝得太多;別人在碰到權宜之計和道德觀相沖突的時候,我們得負起責任;有時候,我們一心一意地為事業努力,為了要更上一層樓,沒辦法照顧到家里;我們也許要坐很遠的車去上班,為公事出差雖然很累人,但也得忍受;為了表現得更好,獲得更大的成就,結果給自己更大的壓力。我們坐在桌子后面的椅子上,要趕在期限之前完成
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天府花店

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沙發
發表于 2014-10-13 09:24:26 |只看該作者
好啊~~~~~~












我愛了你整整九年,為了你,我騙過父母,和老師翻臉,你卻還對我不理不睬,還要我怎樣,數學書,你說話呀?

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