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深圳市中鑫發有色金屬有限公司管理學 [復制鏈接]

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發表于 2013-3-3 21:42:06 |只看該作者 |倒序瀏覽
深圳市中鑫發有色金屬有限公司管理者特征說明 成為管理人員之后,不要自認為是個了不起的人物。在企業內,工作最賣力的應該是管理人員才對。 管理人員的待遇高,工作量多,上面的人對你的監督卻很嚴格,一有問題發生,就會說:“你這個管理人員是怎么當的?”而部屬也會批評說:“我 們的上司到底怎么搞的?”要做好這管理人員的工作,最好具有強烈的使命感并且不計較得失。

  (1)管理人員是指股長級至部長級的人。

  (2)管理人員是通過部屬完成工作的人。

  (3)管理人員是所謂的 Playing manager,一面驅使部屬一面推行本身業 務的人。

  (4)管理人員是以目標為中心,而不是以工作時間為基準的人。

  (5)管理人員是部門的經營者或責任者。

  (6)企業的優劣是以管理人員的質與量來決定的。

  (7)管理人員是“背負重責的人”而不是“了不起的人”。

  (8)管理人員是面對很難工作的人。

  (9)管理人員是不會因“頭痛”或“腹痛”等理由而請假的人。

  (10)深圳市中鑫發有色金屬有限公司管理人員是必須比部屬早到,比部屬晚退的人。
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